OUR MESSAGE 社長メッセージ

代表取締役社長 写真

2017年6月、宮崎キヤノンは、キヤノン株式会社の100%子会社となり、キヤノングル-プへ加入しました。これは、宮崎キヤノンの「夢」であり、従業員の「夢」でもあります。

この「夢」をより強化にしていくために宮崎キヤノンは同じ九州でカメラの生産活動している大分キヤノン、長崎キヤノンと新たなものづくりに挑戦していくため、連携を強化しています。

3社に共通する求められる人材の考え方は「行動力」を持った何事にも積極的、果敢に挑戦していく人材です。昨今の技術革新の進歩、また新たなモノづくりにチャレンジするには、好奇心や挑戦する気持ちが欠かせないからです。
日頃から問題を発見すること、疑問を解決することは、業務の質を高めることになり、仕事に対する更なる好奇心や意欲が高まります。

いろいろなことに興味や関心を持って行動する人、何事にも挑戦する人を歓迎します。

宮崎キヤノン株式会社
代表取締役社長 桑原 初美

IDEAL PERSON 求める人材像

宮崎キヤノンでは私たちと一緒に
世界最高のものづくりに挑戦する人を求めています。

知的好奇心をもっている
宮崎キヤノンでは日々新しい技術を取り入れながら業務に取り組んでいます。そのため新しいことに積極的に挑戦することが必要不可欠です。知的好奇心をもつ人財が大きく成長できる会社です。
向上心をもっている
キヤノングループの行動指針にある「実力主義」は当社も共通。若い社員には、向上心をもって前向きに仕事に取り組む人材に大きな仕事を任せるので、キャリアアップのチャンスにあふれています。
チームプレイができる
チームで仕事を行うことが多く、必ずコミュニケーションが必要になってきます。そのため、コミュニケーション能力に長け、チームを引っ張っていける人材が活躍できます。

NOW 宮崎キヤノンの今

社員全員が高い目標を掲げて
様々なニーズに応えることができる会社

宮崎キヤノンは「デジタル一眼レフカメラ」の生産拠点として稼働しています。これまで培ってきた技術を昇華させ「デジタルビデオカメラ」「ミラーレスカメラ」の生産も行っております。現在は事業の多角化を進め、これからはキヤノン製品の「総合生産拠点」として様々な製品を生産する予定です。一般的な生産会社の概念である「労働集約型」の生産体制から「知的集約型」の会社として歩みを進めている最中です。社員全員が高い目標を掲げて様々なニーズに応えることができる会社、それが今の「宮崎キヤノン」です。

BACK UP 意欲を支えるバックアップ体制

社員のやる気に応える体制を整えています。

宮崎キヤノンの社風を表す言葉の一つが「実力主義」。意欲のある人に報いることができるよう、様々な仕組みを整えています。例えば、宮崎キヤノン社内だけでなく大分キヤノン・長崎キヤノンなどのグループ会社の仕事にチャレンジできる「キャリアチャレンジ」や、会社の中にある様々な職種や役割ごとに必要な知識やスキルを明示し、個人のキャリアアップのために「何を学べばいいのか」「どんな経験が必要なのか」を示すことで、一人ひとりのキャリアパスが明確にイメージできるような人材育成プログラムを構築しています。また、社内選抜研修や通信教育制度も受講できます。社員のさまざまなやる気に応える体制を整えています。